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乡镇公务员大量扩招,是“机遇”还是“大坑”?

2021-03-17来源:未知

在这个“研究生满天飞”的时代,即便是本科生也很难找到工作,专科生就更不用说了,基本就是在夹缝中生存。所以,越来越多的毕业生把目光投向了“铁饭碗”工作,比如公务员、事业单位、教师等。其中最受欢迎的就是公务员,不仅工作稳定,而且福利待遇好,是公考届公认的最佳就业选择,没有之一。

因为公务员太好了,所以公务员的竞争比例也是逐年上升。尤其最近五年,公务员的热度始终久居不下,竞争非常激烈,很多热门岗位可以达到“千里挑一”的程度,最后能成功上岸的考生几乎可以用凤毛麟角来形容。

虽然公务员考试的竞争很激烈,但乡镇公务员并不在此之列。在所有层级中,乡镇公务员的竞争比例绝对是最低的,而且乡镇的岗位没有太多的限制条件,岗位所处地区越偏远,门槛就越低。或许正是因为条件过于艰苦,就算乡镇公务员的门槛很低,也很少有人会选择报考乡镇公务员,因为乡镇公务员在公务员队伍中的层级是最低的,没有太多的行政职能,就算把乡镇公务员理解为“打工人”也不为过,所以乡镇公务员并没有受到多少追捧。

2021省考启动,乡镇公务员大量扩招,是“机遇”还是“大坑”?

乡镇公务员大量扩招

截止目前为止,除了西藏和新疆没有发布2021省考公告外,其余各省均已成功发布,大部分地区已经停止了报名。从已经发布的省考职位表来看,今年的基层扩招趋势非常明显,再加上从前年就开始的“分级考试”,乡镇公务员考试的难度也会有所降低。

难度降低的同时也面临着一个难题,那就是乡镇岗位竞争难度瞬间加大,再加上大部分乡镇岗位属于“三不限”类型,最低报考学历为大专。也就是说,乡镇公务员岗位已经达到了人人可报的程度。

是“机遇”还是“大坑”?

关于这个问题,图图也不好回答,只能说乡镇岗位有利有弊。乡镇公务员的好处有什么?享受全部行政编制待遇;工作稳定福利待遇好;对于很多人来说,乡镇公务员也是一个难得的就业机会,至少比私企强了太多太多;无论什么时候,公务员绝对是最佳的就业选择,哪怕它只是个乡镇的;退休后可以享受完善的退休政策,退休工资比在职都高。

乡镇公务员有什么弊端?正所谓“上面千条线,下面一根针”,乡镇公务员的工作量大,很多时候周六日都得加班;因为基层比较缺人,所以工作后往往是身兼数职;而且身在基层很难有晋升提拔的机会,也就是现在可以享受“职级并行”政策,不然很多基层公务员干一辈子都只是个科员;工资也不太高,只够生活日常开支。

所以想来想去,乡镇公务员的利要大于弊,还是值得报考的。不管怎么说,乡镇公务员也是公务员,可以享受完善的体制内待遇,而且在一定的圈子里还有很高的社会地位,不管怎么说“铁饭碗”的性质是不会改变的。就算是乡镇公务员,也要比县级事业单位强得多,所以绝对属于“机遇”。

来源:未知

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